Targetując pracowników zdalnych, linia Virgin Voyages Sir Richarda Bransona wprowadziła unikalny miesięczny pakiet rejsów o nazwie „Scarlet Summer Season Pass”.
Pakiet składa się z czterech kolejnych tygodniowych rejsów zaprojektowanych dla pracowników zdalnych, którzy chcą spędzić miesiąc na morzu w południowej Europie. Jak zauważył CEO Virgin Voyages, Nirmal Saverimuttu, trend elastycznej pracy znacząco wpłynął na preferencje podróżnicze, czyniąc tę ofertę szczególnie atrakcyjną dla współczesnych podróżników.
Kompleksowy pakiet i jego ekonomiczna atrakcyjność
Scarlet Summer Season Pass, wyceniony na 9,990 dolarów dla dwóch osób, oferuje szeroki zakres udogodnień. Ta stawka all-inclusive obejmuje zakwaterowanie, posiłki, grupowe zajęcia fitness i Wi-Fi, a także dodatkowe korzyści, takie jak usługi pralni, dzienne kredyty na kawę i herbatę oraz dostęp do dedykowanych przestrzeni roboczych. Według Virgin Voyages, pakiet jest o 30% tańszy niż rezerwacja czterech indywidualnych tygodniowych rejsów. Co więcej, podróżni mają możliwość zmiany swoich towarzyszy na różnych etapach rejsu, pod warunkiem przestrzegania polityki linii rejsowej dotyczącej wyłącznie dorosłych.
Szybka reakcja rynku i plany rozszerzenia
Reakcja rynku na Season Pass była zdecydowanie pozytywna, z ponad 2000 rejestracji w ciągu 24 godzin od ogłoszenia. Początkowe miejsca wyprzedały się w ciągu zaledwie 48 godzin, co skłoniło Virgin Voyages do dodania kolejnych miejsc dla pracowników zdalnych na drugim statku w sezonie letnim. Rejsy Scarlet Summer Season Pass będą odbywać się na statkach Scarlet Lady i Resilient Lady, z których każdy może pomieścić około 2700 gości. Zaplanowane na okres od czerwca do września, rejsy zatrzymają się w kultowych miejscach, takich jak Cannes, Rzym i Ibiza.
Trend pracy zdalnej napędza popularność rejsów wycieczkowych
Według głównej ekonomistki KPMG, Diane Swonk, transformacja nawyków pracy pozostanie na stałe, a firmy, które opierają się temu trendowi, ryzykują utratę dostępu do największych talentów. Saverimuttu zauważył, że większość pracowników cyfrowych rezerwujących te rejsy jest w wieku około 50 lat i zajmuje stanowiska zdalne w pełnym wymiarze godzin, co odzwierciedla zmianę demograficzną w kierunku bardziej dojrzałych pracowników zdalnych.
Efekt Bransona dla innowacji i sukcesu
Koncepcja rejsów Season Pass pochodzi od samego Richarda Bransona, zainspirowanego obserwacją pasażerów odbywających dłuższe podróże do pracy zdalnej na statkach Virgin. Saverimuttu przypisuje intuicji Bransona sukces programu, opisując go jako świadectwo doskonałego zrozumienia współczesnych potrzeb konsumentów przez Bransona. Entuzjastyczne przyjęcie Scarlet Summer Season Pass podkreśla trwały wpływ Bransona i jego zdolność do wprowadzania innowacji w branży turystycznej.
