- Singapurs strengere Unternehmensvorschriften sorgen nun für einen transparenteren und vertrauenswürdigeren Standort, den ernsthafte Vermögensbildner aktiv suchen.
- Nicht registrierten Anbietern drohen Geldstrafen in Höhe von 100.000 SGD, während Familien mit Problemen bei der Einhaltung der Vorschriften rechnen müssen, wenn ihre Gebäude nicht den Standards vom 9. Juni 2025 entsprechen.
- Mit bereits über 2.000 aktiven Single-Family-Offices und vereinfachten MAS-Anreizen sichern sich Vorreiter den entscheidenden Vorsprung in Asiens führender Vermögensverwaltung.
Das CSP-Gesetz von 2024 gestaltet Unternehmensdienstleistungen neu
Das singapurische Gesetz über Unternehmensdienstleister (Corporate Service Providers, CSP) von 2024 trat am 9. Juni 2025 vollständig in Kraft. Jedes Unternehmen, das in oder von Singapur aus Unternehmensdienstleistungen erbringt, muss sich nun bei der ACRA als registrierter CSP anmelden.
Zu den angebotenen Dienstleistungen gehören Unternehmensgründungen, die Vermittlung von nominierten Geschäftsführern, die Bereitstellung von Firmensitzadressen, Buchhaltungsdienstleistungen sowie die Einreichung von Unterlagen bei der ACRA.
Die AML/CFT/CPF-Verpflichtungen gelten nun einheitlich. Die Wettbewerbsbedingungen sind nun für alle gleich. Akteure, die sich nicht daran halten, müssen mit konkreten Sanktionen rechnen.
Anleger sollten den Registrierungsstatus ihres Anbieters unverzüglich überprüfen. Vorausschauende Familien betrachten dies als Qualitätsfilter und nicht als Belastung.
Kandidaten für den Verwaltungsrat müssen strenge Eignungsprüfungen bestehen
Personen, die gewerbsmäßig als nominierte Verwaltungsratsmitglieder tätig sind, dürfen nicht mehr unabhängig agieren. Ernennungen müssen nach einer gründlichen Eignungsprüfung über registrierte CSPs erfolgen.
Die ACRA verlangt nun, dass die Identität der Nominierenden dem Registerführer offengelegt wird. Die Offenlegung des Status als öffentlicher Nominee ist verpflichtend. Verstöße werden mit Geldstrafen von bis zu 10.000 SGD für Einzelpersonen und 100.000 SGD für CSPs geahndet.
Die Regeln schließen Schlupflöcher, die zuvor die Nominierung ungeeigneter Kandidaten ermöglichten. Sie erhalten einen besseren Schutz vor Missbrauch.
Kluge Familien verlangen heute vom ersten Tag an nach dokumentierten Nachweisen zur Einhaltung der Vorschriften.
Singapurs Family-Office-Boom erreicht neue Höhen
Die Zahl der Single-Family-Offices in Singapur lag Ende 2024 bei über 2.000 – ein Anstieg um 43 % gegenüber den 1.400 Ende 2023. Das Wachstum beschleunigte sich im Jahr 2025 und bis ins Jahr 2026 hinein weiter.
Die MAS hat rund 1.650 SFOs Steuervergünstigungen gewährt und damit die positive Entwicklung bestätigt. Singapurs politische Stabilität, seine erstklassigen Banken und sein unternehmensfreundliches Umfeld ziehen weiterhin sehr vermögende Familien aus ganz Asien und darüber hinaus an.
Entscheidend sind nicht mehr nur niedrige Steuern, sondern eine vertrauenswürdige Regulierung, die Vermögen tatsächlich schützt. Investoren, die zögern, laufen Gefahr, dass die besten Plätze von schnelleren Akteuren besetzt werden.
Steuerliche Anreize bis 2029 verlängert und vereinfacht
Das MAS hat die Steueranreizprogramme gemäß den Abschnitten 13O, 13OA und 13U bis zum 31. Dezember 2029 verlängert. Eine neue Option für geschlossene Fonds bietet Vereinfachungen hinsichtlich des verwalteten Vermögens und der Ausgaben für berechtigte Strukturen.
Derzeit liegen die Schwellenwerte bei 20 Millionen SGD für bestimmte Anlagen bei 13O/13OA-Fonds und bei 50 Millionen SGD für 13U-Fonds. Die Anforderungen an die Unternehmensausgaben reichen nun von 200.000 SGD bis 500.000 SGD , je nach Höhe des verwalteten Vermögens.
Die Bearbeitungszeiten haben sich drastisch auf etwa drei Monate verkürzt. Fonds müssen weiterhin eine Substanzpräsenz in Singapur aufrechterhalten, doch die Meldepflichten wurden gelockert.
Familien, die ihre Vermögensverhältnisse richtig gestalten, genießen eine vollständige Steuerbefreiung für ihr anrechnungsfähiges Einkommen. Die Möglichkeit besteht weiterhin – doch der Wettbewerb verschärft sich.
VCC-Strukturen bieten Datenschutz und Flexibilität
Die Variable Capital Company (VCC) erfreut sich bei Family Offices weiterhin wachsender Beliebtheit. Sie wird steuerlich als ein einziges Unternehmen behandelt, wodurch mehrere Steuererklärungen entfallen.
Die Anteile sind zum Nettoinventarwert rückkaufbar. Dividenden können aus dem Kapital gezahlt werden. Das Anteilseignerregister bleibt vertraulich.
Ob als eigenständiger Fonds oder als Dachfonds mit Teilfonds – der VCC bietet eine moderne, effiziente Struktur, mit der ältere Anlageformen nicht mithalten können. Zukunftsorientierte Familien entscheiden sich bei neuen Auflagen in Singapur zunehmend für dieses Anlageinstrument.
Drei praktische Schritte, um das neue Umfeld zu nutzen
- Prüfen Sie Ihren derzeitigen Unternehmensdienstleister hinsichtlich der ACRA-Registrierung und der Einhaltung der AML/CFT-Vorschriften.
- Überprüfen Sie die Vereinbarungen mit den nominierten Direktoren, um sicherzustellen, dass die Eignungs- und Zuverlässigkeitsprüfungen sowie die ordnungsgemäße Offenlegung vorliegen.
- Beauftragen Sie Spezialisten damit, vor Jahresende 13O/13U– oder VCC-Strukturen gemäß den aktualisierten MAS-Kriterien zu modellieren.
Die Regeln belohnen Substanz und Transparenz. Familien, die jetzt entschlossen handeln, sichern sich langfristige Vorteile, während die Konkurrenz noch zögert.
Ist Singapur auch 2026 noch Asiens führender Standort für Family Offices?
Ja – aber nur für diejenigen, die sich an den verbesserten Rechtsrahmen halten. Das CSP-Gesetz hat schwache Akteure vom Markt verdrängt und die Standards auf breiter Front angehoben.
Einzel-Family-Offices nehmen weiter zu, da Singapur strenge Vorschriften mit großzügigen, weitreichenden Steueranreizen und echter operativer Unterstützung verbindet.
Das Zeitfenster für Chancen bleibt weit offen. Anleger, die heute unter professioneller Beratung handeln, positionieren ihr Vermögen für das nächste Jahrzehnt des Wachstums im vertrauenswürdigsten Finanzzentrum Asiens.
