Virgin Voyages, eine von Sir Richard Branson gegründete Kreuzfahrtgesellschaft, hat kürzlich das einzigartige, einmonatige Kreuzfahrtpaket „Scarlet Summer Season Pass“ eingeführt, das speziell auf Telearbeiter zugeschnitten ist.
Dieses Paket umfasst vier aufeinanderfolgende einwöchige Kreuzfahrten für Personen, die den Wunsch haben, einen Monat lang im südeuropäischen Meer zu arbeiten. Nirmal Saverimuttu, der CEO von Virgin Voyages, betonte, dass der Trend zum flexiblen Arbeiten die Reisepräferenzen stark beeinflusst hat, was dieses Angebot besonders ansprechend für moderne Reisende macht.
Das umfangreiche Paket und seine wirtschaftliche Vorteilhaftigkeit
Zu einem Preis von 9.990 USD für zwei Personen bietet der „Scarlet Summer Season Pass“ zahlreiche Annehmlichkeiten. Dieser Pauschalpreis schließt Unterkunft, Verpflegung, Gruppenfitnesskurse und WLAN ein, sowie zusätzliche Leistungen wie Wäscheservice, ein tägliches Guthaben für Kaffee und Tee und den Zugang zu speziellen Arbeitsbereichen. Laut Virgin Voyages ist dieses Paket 30 % günstiger im Vergleich zur Buchung einzelner Kreuzfahrten. Reisende haben zudem die Möglichkeit, ihre Begleitpersonen für verschiedene Abschnitte der Kreuzfahrt auszutauschen, solange die „Adults-only“-Politik der Gesellschaft eingehalten wird.
Schnelle Marktreaktion und Expansionspläne
Die Marktresonanz auf den Saisonpass war enorm positiv, mit über 2.000 Anmeldungen innerhalb der ersten 24 Stunden nach Bekanntgabe. Die Plätze waren innerhalb von nur 48 Stunden ausgebucht, was Virgin Voyages dazu veranlasste, für die Sommersaison zusätzliche Plätze auf einem zweiten Schiff anzubieten. Die „Scarlet Summer Season Pass“-Kreuzfahrten finden auf den Schiffen „Scarlet Lady“ und „Resilient Lady“ statt, die jeweils über eine Kapazität von etwa 2.700 Gästen verfügen. Die Kreuzfahrten laufen von Juni bis September und führen zu bekannten Zielen wie Cannes, Rom und Ibiza.
Trend zur Fernarbeit fördert die Beliebtheit von Kreuzfahrten
Nach Diane Swonk, Chefvolkswirtin bei KPMG, wird sich der Wandel der Arbeitsgewohnheiten fortsetzen, und Unternehmen, die sich diesem Trend widersetzen, könnten den Zugang zu Top-Talenten verlieren. Saverimuttu merkte an, dass die meisten digitalen Arbeiter, die diese Kreuzfahrten buchen, Mitte 50 sind und Vollzeit-Fernarbeitsplätze innehaben, was den demografischen Wandel zu reiferen Fernarbeitern widerspiegelt.
Der Branson-Effekt auf Innovation und Erfolg
Die Idee des Saisonpass-Kreuzfahrts kam ursprünglich von Richard Branson selbst, der sich durch die Beobachtung von Passagieren, die auf den Schiffen ausgedehnte Fernarbeitsreisen unternahmen, inspirieren ließ. Saverimuttu schreibt Bransons Intuition den Erfolg des Programms zu und sieht darin einen Beweis für Bransons ausgeprägtes Verständnis für die heutigen Bedürfnisse der Verbraucher. Der begeisterte Zuspruch für den „Scarlet Summer Season Pass“ unterstreicht Bransons anhaltenden Einfluss und seine Innovationskraft in der Reisebranche.
