الحكومة تدفع بمتطلبات توظيف جديدة للشركات الأجنبية
اقترحت حكومة الجبل الأسود تغييرات كبيرة على قانون الأجانب في 24 يوليو 2025، بهدف التوافق مع معايير الاتحاد الأوروبي.
أحد التعديلات الرئيسية يفرض على الشركات المملوكة للأجانب توظيف ما لا يقل عن ثلاثة موظفين بدوام كامل، من بينهم مواطن واحد من الجبل الأسود. يمثل هذا تحولًا كبيرًا عن القواعد السابقة المتساهلة، ويهدف إلى تعزيز التوظيف المحلي ودمج الشركات الأجنبية بشكل أعمق في الاقتصاد الوطني.
لا يزال الاقتراح بانتظار موافقة البرلمان، ما يعني أنه قد يتم تعديله أو رفضه. إذا تم إقراره، سيغلق هذا التعديل الثغرات التي سمحت بوجود شركات دون خلق وظائف حقيقية. تعكس هذه الخطوة استراتيجية الجبل الأسود الأوسع لتوحيد قوانين العمل مع الاتحاد الأوروبي وضمان استفادة المجتمعات المحلية من الاستثمارات الأجنبية.
حدود جديدة للاستثمار العقاري للحصول على تصاريح الإقامة
قدم مشروع القانون حدودًا دنيا لقيمة العقار للأجانب الراغبين في الحصول على تصاريح الإقامة من خلال الاستثمار العقاري. الحدود المقترحة هي 250,000 يورو في المناطق الشمالية والداخلية الأقل تطورًا، و450,000 يورو في المدن الساحلية الشهيرة مثل بودفا وكوتور وتيفات. لم يتم اعتماد هذه الأرقام نهائيًا بعد، لكنها منتشرة في الاستشارات القانونية.
كما تشترط الحكومة دفع جميع الضرائب العقارية بالكامل لتجديد التصريح. تهدف هذه التغييرات إلى قصر تصاريح الإقامة على المستثمرين الأكثر ثراءً ومنع استخدام العقارات منخفضة القيمة أو “الشركات الوهمية” لأغراض الإقامة. وتشير إلى تشديد سياسات الهجرة عبر الاستثمار العقاري في الجبل الأسود، بما يتماشى مع ممارسات الاتحاد الأوروبي وحماية سوق الإسكان المحلي.
تعزيز الوثائق وتنظيم وضع الرحالة الرقميين
زيد التعديلات من متطلبات الوثائق للعمال الأجانب المنتدبين من قبل الشركات إلى الجبل الأسود، لضمان رقابة أكثر صرامة. يجب على الرحالة الرقميين الآن إثبات أن صاحب العمل مسجل خارج الجبل الأسود، مما يوضح وضعهم القانوني. كما يقترح المشروع إجراءات مبسطة لجمع شمل الأسرة ومعاملة متساوية للشركاء من نفس الجنس في طلبات الإقامة، في إشارة إلى سياسات اجتماعية تقدمية.
ستصبح الطلبات والتجديدات متاحة عبر الإنترنت، مع إمكانية تجديد بعض التصاريح حتى مع انتهاء صلاحية وثائق السفر. تهدف هذه التغييرات إلى تحديث عمليات الهجرة، وتحسين الشفافية، وتعزيز الشمولية لمقدمي الطلبات من خلفيات متنوعة.
تسهيلات قطاعية وحقوق الأشخاص عديمي الجنسية
يقدم مشروع القانون شروطًا ميسرة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات، والعاملين في الرعاية الصحية، وموظفي الخدمة المنزلية، وهي قطاعات حيوية لاقتصاد الجبل الأسود. بالإضافة إلى ذلك، تستمر الجهود لتحسين الوضع القانوني للأشخاص عديمي الجنسية، بما يتماشى مع توصيات الاتحاد الأوروبي والمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين.
مقارنة بين القوانين الحالية والمقترحة: تحول واضح
حاليًا، لا يفرض قانون الجبل الأسود حدًا أدنى لقيمة العقار للحصول على تصاريح الإقامة، ولا متطلبات توظيف محددة على مالكي الشركات الأجنبية. ستنهي التعديلات المقترحة ممارسة الحصول على الإقامة من خلال ملكية عقار رمزي أو شركات وهمية دون خلق وظائف حقيقية. هذا التحول يقصر تصاريح الإقامة على المستثمرين الأكثر ثراءً ويشجع على مساهمات اقتصادية حقيقية. تمثل هذه التغييرات خطوة حاسمة لتحقيق التوازن بين الاستثمار الأجنبي والتنمية الاقتصادية المحلية والعدالة الاجتماعية.
جميع التعديلات المقترحة بانتظار مناقشة البرلمان والتصويت، لذا قد تتغير التفاصيل النهائية. يجب على المستثمرين الأجانب وأصحاب المصلحة متابعة البوابات الحكومية الرسمية وطلب المشورة القانونية قبل اتخاذ أي قرارات. يتطلب المشهد القانوني المتغير التنقل بحذر للامتثال للمتطلبات الجديدة واغتنام الفرص الناشئة. تبرز هذه الإصلاحات نهج الجبل الأسود المتطور تجاه الهجرة والاستثمار، مع التركيز على النمو المستدام والاندماج في الاتحاد الأوروبي.
سنبقيكم على اطلاع دائم.
